Henkilöstökokemuksen mittaamisen ja uudistumisen tukemisen ratkaisu

Kuvaus

Henkilöstökokemuksen mittaamisen ja uudistumisen tukemisen ratkaisu Hankinnan kohteena on Yleisradio Oy (jäljempänä "Yle") henkilöstökokemuksen mittaamisen ja uudistumisen tukemisen ratkaisu. Tällä tietopyynnöllä Yle selvittää erilaisia tapoja yhdistää henkilöstöä koskevan tiedon tuottamisen, analysoinnin ja käytännön toiminnan tuen. Ratkaisu voi hyödyntää kyselyitä, jatkuvaa kuuntelua, dialogia, valmennusta, tekoälyä tai muita tarkoituksenmukaisia menetelmiä ja niiden yhdistelmiä. Yle ei aseta mitään yksittäistä teknologiaa tai toteutustapaa lähtöoletukseksi, vaan toivoo tarjoajilta parasta näkemystä kustannustehokkaasta ratkaisusta Ylelle. Edellä mainitun lisäksi, tämän tietopyynnön kautta Yle kartoittaa markkinoilla olevia potentiaalisia palveluntarjoajia jo ennen tarjouspyynnön julkaisemista. Vastausten perusteella, Yle voi myös sopia tapaamisia kiinnostuneiden palveluntarjoajien kanssa osana markkinakartoitusta. Jos olette kiinnostuneita tulevista kilpailutuksista, pyydämme teitä lähettämään vastaukset tietopyynnön ohessa oleviin kysymyksiin sekä tarvittaessa jättämään lyhyen esittelyn yrityksestänne ja palveluistanne. Ilmoittakaa myös, mikäli haluaisitte tapaamisen markkinakartoituksen yhteydessä. Tarkempia lisätietoja tietopyynnön liitteenä olevassa dokumentissa.,

Avaa ilmoitus Hilmassa →

Näytämme vain organisaatiotason julkiset tiedot; mahdollisia yhteyshenkilöiden nimiä ei tuoda tänne. Alkuperäinen ilmoitus yhteystietoineen on Hilmassa.

Vahti näille ilmoituksille avataan pian. Selaaminen on aina maksutonta.